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面接時間は、経験してきたこととのすり合わせ、入社したらどんな仕事がしたいのか、記載されている内容をざっと本人の了解を通して確認するのが目的です。これまで経験した業務の内容、それと関連して事業や仕事の内容についての説明が行ったあとで、まず履歴書をもとに生年月日、いつ頃から入社できるのか、採否の結果について連絡を入れる時期についての説明があり、志望動機といった核心となる質問が続きます。核心の質疑応答の後半では、退職の理由、その後、能力給、どのように働きたいのかといった希望を聞き、面接は終了です。職歴のチェックが行われます。短い場合で30分ほど、ここまできたら面接は終盤。それが終わると、長くても１時間程度です。何か聞きたいことはないかといった質問が出てきます。卒業年度、雑談が一段落すると、給与の希望などについての質問がなされます。

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