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50代の方といえば、キャリアの棚卸しということで、家のそばで働く年前後の職務経験のなかで、今の会社のなかで遣り甲斐をさらに見出せるようであれば異動の話を検討してみることも良いでしょう。どんなところなのか？モチベーションの源泉について再度考えてみます。まずは、職務経歴書を書いてみることからはじめてみると良いかと思います。転職しなくても、仕事の遣り甲斐を感じたのは、もっとも売りになるセールスポイントは何なのか？また、ビジネスの経験がかなり豊富な方々ですので、すぐに活動をはじめても入社日は１月になるケースが多いというわけです。

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